グローバル人材リクルーティング
海外人材 × グローバル採用 × リモートワーカー
事業成長に必要な人材を、もっとシンプルに。
海外在住の視点と語学力、マーケティング知見を活かして、
国内・海外の優秀な人材探索からスカウト、選考支援まで一貫サポート。
このサービスでできること
海外 × リモート × バイリンガル人材の採用にお困りの企業さまへ。
まずは無料30分相談にて、採用課題や現状をヒアリングし、最適な採用アプローチをご提案いたします。
LinkedInグローバル活用・採用サポート
LinkedInグローバル活用・採用サポートは、「海外人材採用」「海外リード獲得」「海外向けブランディング」を、LinkedInを中心に設計・運用していくための伴走型サービスです。
強み
● 海外在住×英語対応 × 採用 × マーケの4軸サポート
現地感と英語力を活かしつつ、スカウト文・広報文も最適化。
● 小規模企業でも導入しやすい設計
単発→月額→ハイブリッドなど柔軟な契約形態に対応。
● IT/マーケ/CS/バックオフィスなど、海外リモート人材に強い
東欧・コーカサス・アジアなど海外リモート人材の動向をリアルに把握。
サポートの流れ
無料相談（30分）
採用背景・求める人物像・予算感をヒアリング
要件定義
ポジション定義／ターゲット国／スキル要件の整理
プラン提案・契約
単発・月額・ハイブリッドから最適プランを提示
候補者サーチ & スカウト運用
LinkedInを中心に探索・スカウトを実施
ショートリスト提出
選考へ進める候補者を選定し、コメント付きで報告
面談調整 & 進捗管理
選考の前後を整理し、採用プロセスを最適化
フィードバック & 継続提案
反応率分析 × 選考改善 → 継続施策をご提案
お支払いに関して
ご契約が確定しましたら、プロジェクトを安心して進めていただくために、正式な請求書を発行いたします。
通常はプロジェクト開始前に一部（または全額）のお支払いをお願いしておりますが、内容やご予算に応じて柔軟な分割払いにも対応可能です。
お支払い方法は Stripe・Wise・PayPal に対応しており、ジョージア国内のお客様は GEL でのお支払いも承ります。
サンプルプラン
プラン・金額はあくまで目安です。
実際には内容・ボリュームによって個別にお見積りいたします。
| ライト（候補者リサーチ） | スタンダード （スカウト運用＆ショートリスト） | PRO （月額採用担当代行） | |
|---|---|---|---|
| ✅ 目的 | ターゲット人材の市場状況を把握し、候補者の「プール」「スキル」「給与レンジ」を可視化するプランです。 採用活動の開始前に「どんな人が、どれくらい、どの国にいるのか？」を明確にします。 | 候補者リサーチに加え、スカウトメッセージの作成・送信、返信整理、候補者選定までをフルサポート。 企業側は「会いたい人だけ選ぶ」状態をつくります。 | 採用業務を一括して代行し、候補者サーチ〜面談調整〜進捗管理まで担当します。 社内に採用担当を置く必要がなく、スタートアップや海外ベンチャー企業からの需要が高いモデル。 |
| ✅ 対象企業 | ・海外人材の採用を初めて行う企業 ・採用要件の妥当性を確認したい企業 ・リモート人材の市場を知りたい企業 ・自社でスカウトするためのリストがほしい企業 | ・自社に採用担当がいない or 時間がない ・スカウト送信に時間が割けない ・海外人材の返信率を上げたい ・候補者を“選ぶ前まで”を任せたい企業 | ・採用担当不在 or リソース不足 ・外国籍や海外リモート人材の採用強化をしたい ・年間通じて採用を継続的に行いたい ・採用を仕組み化したい企業 |
| ✅ 提供範囲 | ・職種別・国別の候補者調査 ・LinkedInなどを基にした候補者の検索 ・スキル・経験・ポートフォリオの簡易チェック ・給与レンジ／経験年数／勤務地の傾向整理 ・候補者一覧のシート化（20〜50名） ・コメント（スキル・適性）の付与 ・採用戦略に使える簡易レポートの作成 | ・ターゲット要件の整理 ・キーワード設定・検索クエリ最適化 ・候補者リサーチ（40〜100名） ・スカウト文作成（日本語/英語） ・スカウト送信（週30〜100件） ・返信整理（興味あり／保留／NG） ・選考意向を確認 ・ショートリスト提出（10〜20名） | ・採用計画・ポジション定義 ・候補者サーチ（継続） ・スカウト文作成・週次スカウト送信 ・面談調整・日程調整 ・候補者への一次コミュニケーション ・選考進捗の管理・改善 ・週次レポート ・採用広報・求人票改善（JD改善） ・人材紹介エージェントとの窓口 |
| ✅ 納品物 | ・候補者リスト（Google Sheet or Notion） ・コメント・評価付きショートリスト ・タレントマップ（給与・地域・人材密度） ・簡易レポート（全体考察・推奨アプローチ） | ・候補者リスト（詳細情報付き） ・スカウト文テンプレ（複数パターン） ・ショートリスト ・週次レポート（反応率／改善案） | ・週次レポート（進捗／課題／改善提案） ・完全版タレントプール（候補者データベース） ・採用フロー設計資料 ・KPIレポート（反応率／面談数／採用率） |
| ✅ スケジュール目安 | ・2〜3週間 ・週1回の進捗報告あり | ・4週間（延長可） ・週1〜2回の連絡 | ・月契約（1ヶ月〜3ヶ月更新） ・ミーティング：週1 or 週2 ・運用時間：月20–60時間程度 |
| ✅ 料金目安 | ¥40,000〜¥80,000 （ポジション数・国の数・サーチボリュームにより変動） | ¥80,000〜¥180,000 （職種の難易度・スカウト件数により変動） | 月 ¥120,000〜¥200,000 （採用人数・難易度・稼働時間により調整可能） |
| ✅ 範囲外のこと | ・スカウト送信 ・面談調整 ・候補者への直接連絡（オプション対応可） | ・最終面談の実施 ・採用最終判断 ・直接雇用の契約代行 | ・労務・就業規則の整備 ・法的な雇用契約の作成 ・給与交渉（希望があればサポート可） |
| ✅ 追記 | オプション スカウト文（日本語・英語）作成 ＋¥10,000 追加リスト（+20名ごと） ＋¥12,000 | オプション 面談調整代行 ＋¥20,000〜 候補者への事前ヒアリング ＋¥3,000/件 | 成果報酬規定 ・採用決定時：年収の20 〜 35％ |
FAQ
J2Gまでお気軽にお問い合わせください。